个人小饭店离职不给工资怎么办

个人小饭店离职不给工资，可依法维权。根据《劳动法》等相关规定，雇主应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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饭店离职不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动监察大队举报，若无法解决再申请劳动仲裁，对仲裁结果不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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饭店离职欠薪可这样处理：1. 向劳动监察举报，提供欠薪证据，请求介入调查；2. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁结果不满，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。