离职了社保还扣吗

离职当月社保仍会扣，次月起原单位将停缴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社保费用，直至员工离职当月。离职后，原单位将不再承担缴费义务，自次月起暂停缴费。因此，离职当月社保仍会正常扣除，但次月起则需员工自行处理社保缴纳事宜。提醒：若离职后原单位仍继续扣除社保费用，或未按规定时间停缴，可能涉及违法行为，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 以灵活就业人员身份参保：离职后，携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理灵活就业人员社保登记手续，并自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。2. 找到新工作后由新单位续缴：在入职新单位后，提供个人社保缴纳记录给新单位，新单位将为员工办理社保增员手续，并继续缴纳各项社会保险费用。3. 暂时中断缴纳：若选择暂时中断缴纳社保费用，需了解中断缴纳可能对社保待遇享受产生的影响，并在经济条件允许时尽快恢复缴纳。同时，需关注当地社保政策变化，以免错过重要信息。请注意，以上操作均需遵循当地社保政策和规定进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，离职后社保处理方式主要有三种：一是以灵活就业人员身份参保，自行缴费；二是找到新工作后，由新单位续缴；三是暂时中断缴纳。选择建议：选择哪种处理方式主要取决于个人经济状况、职业规划以及社保需求。若希望保持社保连续性，可选择以灵活就业人员身份参保；若已找到新工作，可由新单位续缴；若经济压力较大或有其他特殊情况，也可选择暂时中断缴纳。