在公司受伤公司赔多少

关于在公司受伤的公司赔偿数额，具体金额取决于员工的伤情和工伤等级。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括治疗费用等补偿。如果员工因工作造成伤残，例如八级伤残，将支付相当于11个月工资的补助金。为保障自身权益，受伤员工应及时处理工伤情况，确保能按时获得应得的赔偿。
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员工在公司受伤后的赔偿是通过工伤保险基金支付的。赔偿数额依据员工的伤残等级而定，包括一次性伤残补助金等。为了保障自己的权益，受伤员工应先确认工伤情况，然后按照《工伤保险条例》的规定申请相应的赔偿。
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员工在公司受伤的赔偿标准是根据具体情况而定的。如果员工因工作导致伤残，根据《工伤保险条例》，将会根据伤残等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金的支付。除此之外，当合同终止或解除时，员工还有可能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为确保自己的权益，受伤员工应依照法律规定及时申请赔偿。