工作快满两年，突然被公司辞退怎么办？

首先，被公司辞退应先了解被辞退的具体原因。若公司无故辞退你，可申请劳动仲裁，要求支付相关赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退员工，需支付经济补偿金。不及时处理，超过劳动仲裁时效将丧失胜诉权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被公司辞退应对如下：1.首先保持冷静，与公司沟通了解辞退原因。2.若沟通无果且确为公司无故辞退，收集证据准备劳动仲裁。3.申请劳动仲裁时，注意劳动仲裁时效为一年，及时提交相关材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对被公司辞退的情况，常见的处理方式有：与公司协商，要求合理解释和赔偿；若协商无果，则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑被辞退的原因及自身诉求，如确为公司无故辞退，应坚决采取法律手段维权。